A avaliação psicossocial é uma processo realizado por profissional psicólogo baseado em Normas regulamentadores do Ministério do Trabalho, atuando por meio de análise da história clínica pessoal e ocupacional, que é composta por testes psicológicos e questionários de avaliação psicossocial tendo como finalidade investigar a estrutura de personalidade, fatores individuais e organizacionais que podem afetar de forma positiva ou negativa à saúde geral do colaborador, vulnerabilidade ao estresse no trabalho; satisfação com sua atividade laboral, aspectos motivacionais, organização do trabalho, apoio familiar e social, entre outros.